粉。再看雷厉风行的汪组贤，人们确实很容易会产生一种错觉，或许叶老师能改变弟子，而弟子改变了科技发展，科技改变了世界。

叶老师忙着教书育人，绝对不是沉迷女色。

而叶老师好歹也是混逐梦科技圈的专业老师，相比刻板老旧的传统老师，在沙发上、办公室、车里等场合，叶老师对如何利用各种场合各种工具来做教学可谓信手拈来。

没事就发个油管视频做个直播啥的吸吸粉；并向粉丝做出跟着叶老师有钱赚还能推动人类进步的承诺；甚至给自己的粉丝团提供神仙水、免费酒水、和游戏机啥的。

当然，叶老师说得出做得到，曾经的承诺也是一个都没落下：高科技高利润、直销高提成、铁粉见面会还有机会实现恢复青春的机会等等，一套一套做起来就是那么回事儿。

至于具体该怎么做高科技，要怎么恢复青春...不好意思，这些核心内容当然要成为关门弟子才能参与，我们的年度最佳梦想实现阿拉丁神灯制造者，只要深入交流过的铁粉都有很大收获。

在铁粉见面会后，高层职务调动时，叶老师会优先安排自己的心腹之人。结果大家都清楚，无论身体素质，还是智力，都能得到显著提升。这种靠基因改造人类的马蚤操作妥妥的要载入历史了。

但接下来，林智玲小姐姐可怎么办呢？要知道当初为了加入粉丝团，叶老师的铁粉妹，叶老师带着林智玲小姐姐可是一起玩过高尔夫球、吃过蛋糕春卷牛肉丸..........

如此大恩大德，第二天林智玲很乖巧的和叶老师去爱森机器人公司搞仿真机器人了。

汪组贤又怀上了，叶老师得回去陪陪有点小暴躁的汪组贤，带了林智玲一个星期就让她自己单独懆作。

仿真机器人的皮肤设计？没问题，别说皮肤了，就是内部结构，我智玲关门弟子也会做得尽善尽美的。

软件系统？一直都是叶老师输出的，等我熟悉需求报告后，第一个就和叶老师深入交流解决！硬件设计不是有大把的技术储备吗？直接拿来修修改改就行了。

市场销售价格太贵？现在是概念产品，当然贵了，等大规模量产后，让每个叶老师的粉丝都拥有一个一模一样的仿真机器人！

远在米国爱森机器人公司的男员工经常加班，没时间喝茶，女员工没时间广场舞？的，等我实现自动化生产后，可以一直放长假。

话说回来，想提高工人工资福利就意味着地位上的妥协。那么作为管理层，汪组贤和林智玲必须加快智能化全自动化生产，还想把总部搬回大马岛，以防那些玻璃心的米国大爷们。

但这可能吗？当初里艮和大小布家族等为了一句拉拢叶老师的高科技公司留在米国，减税，还提供低价电和土地等优惠措施，现在又陷入金融危机中，你林智玲哪怕躲被窝里嘟囔一句“把高科技撤回大马岛”，他也能保证，第二天光赶来砸玻璃的黑爷都要把工厂淹没了！

但是，叶老师曾经说过：合作发展是既定策略，暂时不会更改！

再说叶老师带头收购金融市场，那些浮出水面的上万个金融公司，地球人都知道叶老师肯定参与其中了，要不他怎么一下子拿出那么多钱救港城股市，还成了世界首富，但他再强，叶老师还想下次吃韭菜，也得靠他们干活不是。

里艮和大小布一直关注着波士顿动力公司和爱森机器人公司等黑科技的企业，稍有变动，以为叶老师要撇开他们单干，很快大小布他们过来找他喝咖啡了。

喝了大小布他们的咖啡，叶老师只能再次去找林智玲这个小妹妹谈谈，什么叫做事先做人，做人先立德，做事靠人，做人靠德。

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做事先做人，这是自古不变的道理。如何做人，不仅体现了一个人的智慧，也体现了一个人的修养。一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么，他的事业将会大受影响。只有先做人，才能做大事，这是古训，先人早就强调了“做人为先”的重要性。我们的先人＿孔子，其思想可以说是中国千年文化底蕴的沉淀，他告诉我们“子欲为事，先为人圣”“得才兼备，以德为首”“德若水之源，才若水之波”。因此的可见，中华民族历史来讲究做人的道理。

我们从小到大，有关做人的道理耳熟能详。然而，品性优劣却人各有异，做事的结果也大相径庭。任何失败者都不是偶然的，同样，任何成功者的成功都是其必然性，其中最重要的一个因素就在于怎样做人。

人品，是一个人施展能力的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。能力是一把双刃剑：如果掌握在品德高尚的人手中，它将会给团队与社会创造出无数的价值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。有许多人才济济的单位，也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。究其原因，
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